仙台市青葉区のdream corporation 便利屋のブログ
2024年10月1日
怒るのではなく
叱る方が良い。
という風潮がまだ若干残っていますが....
受け手からすれば
どちらにしろ怒られたと感じるので
この怒るを
叱るに変えたところで正直あまり意味はありません。
それに
怒らなくても叱らなくても
相手がが気持ちよく成長できる方法がちゃんとあります。
それが思いやりを持って確認。
"わからない部分はないですか?”
"難しいと感じる部分はないですか?”
"腑に落ちていない部分はないですか?”
"不安要素はないですか?”
叱る前に自分自身の
「伝え方」「教え方」「仕組みの作り方」不足を疑う。
これで90パーセントは上手くいきます。
誰だってやる気はあるのに
「できないこと」「ミスすること」「やる気がないようにみえてしまうこと」もあります。
それなのに叱られたらもうどん底です。
相手の成長をねがうのであれば相手の立場に立って
思いやりを持って確認。
ちなみに残りの10パーセントは
「そもそも価値観が合わない」
「環境が合わない」
「作業が合わない」
という可能性があるので
その場合は配置転換をおすすめします。
今日も頑張ったね。
お疲れ様でした。
店長:草野健太
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